LE MENTORAT AU CƒUR DE L'APPRENTISSAGE

Moteur et accélérateur, développeur et connecteur, Mentory Program simplifie l'accÚs au développement des compétences et de l'emploi dans le secteur des télécommunications et du numérique.

LE MENTORAT AU CƒUR DE L'APPRENTISSAGE

Moteur et accélérateur, développeur et connecteur, MentoryProgram simplifie l'accÚs au développement des compétences et de l'emploi dans le secteur des télécommunications et du numérique.

NOTRE PROJET

Mentory Program est le centre de formation partenaire de la sociĂ©tĂ© de service Mentory. Leur crĂ©ation commune est nĂ©e d’un constat, celui d’une pĂ©nurie de main-d’Ɠuvre dans le secteur des infrastructures tĂ©lĂ©coms. Pour pallier Ă  ce manque Mentory Program et Mentory ont crĂ©e un parcours d’acquisition de compĂ©tences dont les 3 piliers sont les suivants Learn, Practice and Work. Learn pour formation thĂ©orique, Practice pour immersion professionnelle, Work pour contrat de travail Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ© au sein de Mentory.

Un autre pilier vient renforcer ce parcours celui du Mentorat. Chaque apprenant se voit attribuer un Mentor pendant et aprĂšs la formation.

Mentory Program et Mentory souhaitent conjointement :

  • Renouveler les pratiques de recrutement en y intĂ©grant la formation
  • IntĂ©grer des talents au sein de secteurs mĂ©connus et en pĂ©nurie de main-d’Ɠuvre

Au-delĂ  de son partenariat avec Mentory, le centre de formation Mentory Program a pour but d’avoir une utilitĂ© Ă©conomique et sociale en rĂ©pondant aux enjeux de dĂ©veloppement des entreprises via des formations sur mesure et sur catalogue. Mentory Program souhaite Ă©galement renforcer l’employabilitĂ© et la mobilitĂ© des actifs salariĂ©s et demandeurs d’emploi via des formations “mĂ©tiers” d’une durĂ©e de 3 Ă  4 mois et des formations« compĂ©tences » courtes et adaptĂ©es Ă  chacun.

NOS FORMATIONS

Nos formations métier

Notre promesse : l’inclusion ; un Mentor dĂ©diĂ© pendant et aprĂšs la formation et surtout un emploi assurĂ© !

Nos packs compétences

Notre promesse : accélérer votre mobilité professionnelle et/ou celles de vos collaborateurs.

Nos offres sur mesure

Notre promesse : maintenir et renforcer votre compétitivité.

NOTRE PEDAGOGIE

Notre pédagogie donne une place centrale au learning by doing.
Qu’est ce que le learning by doing ?
Avec le learning by doing l’apprenant se trouve acteur de sa formation.
Les trois piliers du learning by doing : RĂ©pĂ©tition, Émotion, MimĂ©tisme.

La Répétition

Pour mĂ©moriser il faut rĂ©pĂ©ter mais le secret est de rĂ©pĂ©ter plusieurs fois diffĂ©remment. Au travers de cas pratiques diffĂ©rents, l’apprenant va devoir changer d’approche et revoir les notions et concept abordĂ©s en Ă©tant actif, la rĂ©solution de problĂšme lui permet une meilleure mĂ©morisation.

L'Émotion

Quand on s’implique, nous ressentons naturellement des Ă©motions qui sont le meilleur des leviers de mĂ©morisation. PlacĂ© dans une situation similaire dans le contexte professionnel, l’apprenant retrouvera les sensations qu’il a vĂ©cues lors des exercices et saura ainsi plus facilement retrouver les bons rĂ©flexes.

Le Mimétisme

Lorsque l’apprenant est initiĂ© Ă  un cours en sachant qu‘il va
devoir rĂ©aliser un cas pratique, le cerveau s’active diffĂ©remment. Les neurosciences ont dĂ©montrĂ© que le fait de savoir que vous allez vous mĂȘme essayer active les mĂȘmes zones que si vous Ă©tiez entrain de dĂ©ployer cette compĂ©tence.

On vous en dit plus sur notre pédagogie ici.

Ils nous font confiance